BIM内训应该注意的问题有哪些?

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  1)结合企业现状制定战略。不要在刚开始接触应用BIM便想要求大求全,试图将Revit用于各个专业,完美的实现三维协同设计及相关应用。如BIM应用刚刚起步的一些总包项目,就需要从基础的BIM建模工作开始,从基础项目入手,慢慢挖掘更多的价值点,这样以后就可以利用BIM来拿到更多更大的项目。一个合理实用的BIM实施规划很有必要,这是一个长期发展的过程,BIM的成功实施需要公司决策层的政策支持和执行层的坚定决心。 
       2) BIM的应用推广,需要人才的培养,需要考虑团队结构和人员梯次。只有个人的软件应用能力增长了,才能为项目与企业执行层面提供强大支持。 
       3) BIM培训结合实际项目上手最快,实践出真知,做项目才能检验自己的真实水平。BIM启动的实验项目不宜选择难度过大的项目,先要建立起大家的激情与信心,快速见到成果。没有项目应用作为支柱,BIM应用只能是个人应用,而不可能到达企业层面。 
       4)循序渐进地实施。BIM的推进有个过程。无论是项目经验积累和团队建设都是如此。最大的困难不在于学习软件,而在于如何应用BIM为企业设计一整套的标准、流程,然后融入到现有业务流程中去,并在这过程中如何减少对传统业务的负面影响。循序渐进需要一定的耐心,施工企业对BIM 应用需要一个认识、理解、应用、深入的过程,短期内应用BIM 进行精细化管理恐怕会消化不良。因此,以碰撞检查、管道综合技术作为突破口,实实在在地利用BIM 解决实际问题,是比较好的切入点。